Linamasa Portal Media Independen
Related Articles
Linamasa.com – Deloitte Consulting setidaknya mempunyai 10 dasar kunci menjadi pekerja yang sukses di era modern dan perlu Anda cermati.
Hal ini telah disesuaikan dengan kondisi di lapangan pekerjaan yang mana kerap kali ditemukan terjadi perubahan dalam hal struktur hingga bisnis yang terintegrasi langsung ke dunia digital.
Indranil Roy (Lead Partner dalam Workforce Transformation Deloitte) menjelaskan bahwa ketika dirinya sedang melakukan riset terkait dengan perasaan karyawan yang sudah bekerja di dua bulan terakhir, lontaran kata – kata yang banyak bermunculan adalah frustasi, gelisah hingga kuwalahan.
Untu mengatasi semua masalah tersebut, para pekerja bisa menerapkan beberapa tips versi deloitte dalam bekerja.
1.Berburu Motivasi Kerja
Motivasi hidup memang sangat penting agar semangat tetap terjaga. Namun selama bekerja, Anda juga harus memiliki motivasi kerja. Ada baiknya dalam mendapatkan motivasi kerja Anda tidak bergantung pada siapapun, termasuk rekan kerja hingga atasan. Usahakan untuk memiliki motivasi kerja sendiri agar bisa terus mempertahankannya.
“Motivasi bisa dijadikan sebagai baterai yang mana merupakan bahan bakar untuk menuju kesuksesanmu sendiri,” kata Indranil Roy.
Untuk mewujudkan motivasi, Anda harus menguasai suatu bidang pekerjaan tertentu dan memiliki tujuan dari semua yang telah dikerjakan.
2.Membiasakan Diri untuk Mempunyai Target Kerja
Kerja tidak hanya sebagai formalitas dan dibiarkan berjalan monoton. Justru lebih banyak karyawan yang hanya ingin mencapai target untuk jangka menengah. Yang sesungguhnya bisa membuat kebahagiaan menjadi hilang dan motivasi kian meredup.
“Pada bisnis modern, hendaknya ada target jangka pendek hingga target jangka panjang yang dikerjakan. Karyawan tidak boleh hanya berfokus pada target jangka menengah. Dengan begitu rasa cemas selama bekerja pun tak akan pernah Anda rasakan,”tambahnya.
Untuk itu, ia memberikan saran kepada para karyawan untuk memiliki target jangka pendek (action goals) sehingga bisa membuat diri menjadi semakin berkembang. Yang mana akan sangat berpengaruh pada pencapaian target jangka panjang (aspirational goals).
3.Mempersiapkan Diri
Sepanjang waktu, Anda harus selalu mempersiapkan diri menjadi pribadi yang lebih baik. Selama kurun waktu empat tahun, sebuah posisi dalam suatu pekerjaan bisa saja menghilang. Dengan adanya fakta tersebut, setiap karyawan memang wajib mempersiapkan dirinya setiap hari untuk melanjutkan jalur karirnya.
4.Jangan Sungkan Untuk Minta Masukan
Masukan mempunyai dampak yang cukup besar pada kualitas kerja karyawan. Membuat atasan senang memang sangat penting, tapi Anda juga tak boleh mengesampingkan kepuasan dari setiap pelanggan yang mana juga berpengaruh pada talenta muda di dunia kerja modern. Level kepuasan para pelanggan (user) bisa diketahui dari umpan balik (feedback).
5.Istirahat Sejenak
Setiap dua hingga tiga minggu sekali, karyawan harus berusaha meluangkan waktu untuk istirahat sejenak. Maksudnya disini adalah melakukan evaluasi secara menyeluruh atas kinerja yang sudah dilakukan selama dua minggu tersebut.
6.Work From Anywhere
Dunia kerja yang kini sudah berubah drastis menjadi work from anywhere (WFA) mempunyai dampak yang luar biasa bagi karyawan. Pasalnya, sistem kerja seperti ini terkadang membuat pekerja yang bekerja sendiri merasa terisolasi. Alasannya adalah, mereka sangat jarang berinteraksi dengan karyawan lain karena hampir tidak pernah tatap muka secara langsung. Sehingga dalam hal ini, jika perusahaan menerapkan sistem kerja hybrid, membangun koneksi sangatlah penting demi perkembangan karir di dunia modern.
7.Harus Berani Mengubah Cara Kerja
Sebuah pekerjaan di dunia modern tidak hanya melulu memikirkan bagaimana pekerjaan itu bisa selesai dengan baik, tapi juga harus berani melakukan perubahan cara kerja. Maksudnya, selama bekerja karyawan harus mampu menciptakan peluang untuk bisa terus belajar.
Anda harus mulai memikirkan bagaimana bisa belajar dari hari ke hari, minggu ke minggu hingga bulan ke bulan. Jangan melulu hanya berfokus pada penyelesaian pekerjaan Anda saja. Hal itu akan sangat merugikan bagi Anda. Bekerja bertahun – tahun, tapi skillnya masih stagnan.
8.Kemampuan Lintas Bidang
Perkembangan karir di dunia modern, tidak lagi hanya pada satu bidang yang dikuasai. Sangat penting bagi karyawan untuk bisa mengembangkan kemampuannya sehingga menguasai bidang lain dengan mengeksplorasi kesempatan belajar.
9.Mulai Belajar Menghadapi Berbagai Macam Perbedaan
Di dunia modern, sistem kerja yang memadukan berbagai keahlian dan berkolaborasi satu sama lain untuk mengerjakan banyak proyek sudah menjadi hal lumrah dilakukan. Kondisi ini, membuat karyawan harus bisa beradaptasi dengan cepat karena sering dihadapkan oleh banyak sektor hingga generasi yang berbeda. Dari sini, karyawan akan merasakan langsung bagaimana atmosfer perbedaan keterampilan hingga cara pandang masing – masing orang.
10.Jangan Ragu untuk Mengerjakan Pekerjaan Sampingan
Pekerjaan sampingan mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam mengembangkan keahlian Anda. Khususnya dalam membangun keahlian baru di luar pekerjaan utama Anda.
Meskipun dalam perjalanannya, pekerjaan sampingan belum bisa diprediksi kedepannya bisa sukses atau gagal, dari pengalaman yang didapatkan, diharapkan bisa terus menjadi pemicu diri Anda.
